LEIA COM ATENÇÃO ESTAS POLÍTICAS DE PRIVACIDADE ANTES DE SE CADASTRAR NO SITE WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM
1. Estas Políticas de privacidade aplicam-se a todos os usuários cadastrados no site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM.
2. Este documento possui informações claras sobre a coleta, uso, armazenamento, tratamento e proteção dos dados pessoais dos usuários site www.duvidatrabalhista.com, com a finalidade de demonstrar absoluta transparência quanto a este importante assunto.
3. O site www.duvidatrabalhista.com adota medidas de precaução e cautela para resguardar toda a informação fornecida pelos usuários por meio de mecanismos de segurança de informática.
4. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM se obrigada a observar todas as normas aplicáveis em matéria de medidas de segurança de Informação Pessoal. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM não será responsável por interceptações ilegais ou violação de seus sistemas ou bases de dados por pessoas não autorizadas, tampouco se responsabilizará pela indevida utilização da informação obtida por esses meios.
5. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, em razão da natureza de seus serviços, coleta e, em alguns casos, revela informações de seus usuários e visitantes correspondentes aos dados cadastrais e registros de acesso aos seus sites, para terceiros, não se limitando a empresas integrantes de seu grupo econômico, parceiros comerciais e outro.
6. Para utilizar os serviços do site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM o usuário deverá efetuar seu cadastro e informar seus dados pessoais completos e exatos. Poderão ser solicitados, recebidos e armazenados os seguintes dados: apelido para operar no site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, nome completo do usuário e ou responsável legal, telefone, data de nascimento e/ou idade, sexo (feminino ou masculino), número de documento ou identificação válida e informação de contato (como número de telefone, endereço de e-mail, endereço físico etc.), dados do cartão de crédito para fins de pagamento dos serviços e eventuais outros dados pessoais. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM poderá confirmar alguns dos dados pessoais informados, consultando entidades públicas, companhias especializadas ou bancos de dados e está desde já expressamente autorizado a fazê-lo.
6.1 Para interagir dentro do site, os usuários devem utilizar um apelido que os identifique.
6.2 Para acesso dos serviços reservados unicamente aos usuários devidamente registrados, estes irão dispor de uma senha pessoal que deverá ser mantida sob absoluta confidencialidade e, em nenhum caso, deverá ser revelada ou compartilhada com outras pessoas.
6.3 O usuário será responsável por todos os atos que sejam realizados com o uso de seu nome e senha pessoal, o que inclui pagamentos dos serviços. Se por qualquer razão um usuário desconfiar que alguém pode conhecer sua senha pessoal, deverá modificá-la acessando, pelo menu de navegação do site, o seu perfil e efetuar a alteração.
7. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM coleta e armazena automaticamente algumas informações sobre a atividade dos Usuários cadastrados e visitantes de seu site. Tal informação pode incluir a URL de onde eles provêm (seja ela do próprio site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM ou não), a que URL acessaram em seguida (seja ela do próprio site O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM ou não), o navegador que utilizam e seus IPs de acesso, as páginas visitadas, as buscas realizadas, os anúncios, compras ou vendas, qualificações e réplicas inseridas, mensagens nos fóruns, endereços físicos ou eletrônicos, dentre outras que poderão ser armazenadas e retidas.
8. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM também coleta informações de ou sobre computadores, telefones e outros dispositivos em que o usuário acessa seus serviços, dependendo das permissões concedidas. Poderá ser associada as informações coletadas dos seus diferentes dispositivos, o que auxiliará a o site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM a fornecer serviços consistentes entre dispositivos. Abaixo seguem os exemplos de informações coletadas:
a) Atributos, como sistema operacional, versão de hardware, configurações do dispositivo, nomes e tipos de arquivos e softwares, bateria e intensidade de sinal, e identificadores de dispositivo.
b) Localizações do dispositivo, incluindo localizações geográficas específicas, por meio de GPS, Bluetooth ou sinal Wi-Fi.
c) Informações de conexão, como o nome da sua operadora de celular ou ISP (Internet Service Provider), tipo de navegador, idioma, fuso horário, número de celular e endereço IP.
9. Todos os dados pessoais dos usuários serão armazenados em um arquivo automatizado de dados pessoais. O usuário, ao cadastrar-se no site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, confirma que está informado sobre este arquivo e autoriza a transferência de seus dados.
10. O usuário, ao cadastrar-se, manifesta conhecer e pode exercitar seus direitos de acessar e atualizar seus dados pessoais ou, ainda, cancelar seu cadastro, ressalvadas as hipótese legais de manutenção.
10.1 O usuário garante e responde pela veracidade, exatidão, vigência e autenticidade dos dados pessoais, e se compromete a mantê-los devidamente atualizados.
11.2 Sem prejuízo das mudanças que efetue, o site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM conservará os dados pessoais originais por motivos de segurança e controle de fraudes.
11.3 Em casos excepcionais, em conformidade com a legislação brasileira, serão mantidos nos arquivos do site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM os dados pessoais de usuários que nos tenham requerido expressamente sua remoção, com o objetivo de utilizá-los para solução de litígios ou reclamações, detecção de problemas ou incidentes.
11. Uma vez registrado o usuário, o site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM não venderá, alugará ou compartilhará a Informação Pessoal, exceto nas formas estabelecidas nestas Políticas de privacidade. Será feito tudo o que estiver ao alcance no sentido de proteger a privacidade da Informação Pessoal.
12. Não será considerada Informação Pessoal, não estando, portanto, sujeita ao sigilo, as informações (a) que já eram de domínio público na ocasião em que foram recebidas, ou passem a ser de domínio público sem infringir as obrigações ora assumidas; (b) que venham a ser de conhecimento das partes de modo não confidencial, recebidas de terceiros, cuja aquisição e revelação tenham sido de modo totalmente independente, sem infringir quaisquer das obrigações ora assumidas e sem qualquer caráter sigiloso; ou (c) cuja revelação seja exigida por lei, regulamento ou decisão administrativa, judicial ou arbitral.
13. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM coopera com as autoridades competentes e com terceiros para garantir o cumprimento das leis, salvaguardar a integridade e a segurança do site e de seus usuários, impedir atividades ilegais, por exemplo, em matéria de proteção de direitos de propriedade industrial e intelectual, prevenção a fraudes e outros.
14. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM poderá revelar a Informação Pessoal e registros de acesso, dados de navegação etc., nos termos previstos na legislação brasileira.
15. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM se reserva o direito de comunicar informação sobre seus usuários a outros usuários, entidades ou terceiros, quando haja motivos suficientes para considerar que a atividade de um usuário seja potencialmente ilícita ou prejudicial a outras pessoas. Este direito será utilizado pelo site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, nos termos previstos na legislação brasileira, quando considere apropriado ou necessário para manter a integridade e a segurança do site e de seus Usuários.
16. O Usuário e o visitante do site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM manifesta conhecer e aceitar que poderá ser utilizado um sistema de coleta de dados de navegação mediante a utilização de cookies. Os cookies são pequenos arquivos que se instalam no disco rígido, com uma duração limitada de tempo que ajudam a personalizar os serviços. Também serão ofertadas algumas funcionalidades que só estarão disponíveis pelo emprego dos cookies. Os cookies são utilizados com o fim de conhecer os interesses, o comportamento e a demografia de quem visita ou é usuário do site, e dessa forma, compreender melhor suas necessidades e interesses e dar-lhes um melhor serviço ou prover-lhes informação relacionada. Também será usada a informação obtida por intermédio dos cookies para analisar as páginas navegadas pelo visitante ou Usuário, as buscas realizadas, melhorar as iniciativas comerciais e promocionais, mostrar publicidade ou promoções, banners de interesse, notícias sobre o site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, aperfeiçoar a oferta de conteúdos, serviços e produtos, personalizar esses conteúdos, apresentação e serviços; também poderá haver utilização de cookies para promover e fazer cumprir as regras e segurança do site. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM poderá adicionar cookies nos e-mails que envia para medir a efetividade das promoções. Utilizam-se adicionalmente os cookies para que o Usuário não tenha que introduzir sua senha tão frequentemente durante uma seção de navegação, também para contabilizar e corroborar os registros e a atividade do Usuário relacionados a outros acordos comerciais, sempre tendo como objetivo da instalação dos cookies o benefício do Usuário. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM não usará os cookies com fins alheios à sua operação.
17. A instalação, permanência e existência dos cookies no computador do Usuário dependerão de sua exclusiva vontade e poderão ser eliminados de seu computador quando o Usuário assim o desejar.
18. Fica esclarecido que estas políticas cobrem a utilização de cookies por este site e não a utilização de cookies por parte de anunciantes. O site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM não tem controle do uso de cookies por terceiros.
19. As informações coletadas pelo site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM serão utilizadas para personalizar o conteúdo e/ou serviços disponibilizados. Isso inclui serviços de personalização, comunicações interativas, compras on-line e outros tipos de serviços. Sabendo mais sobre o usuário ou visitante, o site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM pode fornecer conteúdo e serviços mais relevantes e proporcionar uma melhor experiência on-line.
20. As informações também poderão ser utilizadas para gerar dados estatísticos gerais com finalidade informativa ou comercial. Informações geográficas, demográficas, psicográficas e de perfil de uso dos usuários do site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM poderão ser fornecidas a parceiros, patrocinadores, anunciantes ou outras empresas externas, sem que sejam revelados nomes ou outros dados de navegação.
21. As informações pessoais individuais não serão comercializadas ou fornecidas a terceiros em nenhuma hipótese, salvo em estrito cumprimento de ordens judiciais ou procedimentos jurídicos similares. Todas as informações fornecidas a parceiros, patrocinadores, anunciantes e demais serão apenas de grupos de usuários (segmentos de mercado).
22. Recomendações:
a) Ao acessar a internet sempre busque a política de privacidade do site que você está acessando.
b) Diga a seus dependentes, tutores ou curadores para não falarem sobre sua senha com estranhos. Oriente-os a não fornecerem qualquer informação pessoal, incluindo seus nomes e diga-lhes para nunca preencherem formulários online sem primeiro pedirem sua permissão.
c) Use senhas complexas. Senhas simples são fáceis de serem quebradas. Use senhas complexas de combinações bastante longas de letras e números que necessitam combinações pouco usuais do teclado.
d) Nunca forneça sua senha a ninguém online. Se sua senha foi fornecida, mude-a imediatamente.
23. Este instrumento, bem como outros termos, contratos, políticas, regras, exigências, limitações, sinalizações, notas, notificações e demais condições disponíveis no site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM são passíveis de alteração e tal como vigentes à época de utilização do site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, regulamentam a disponibilização e a utilização e acesso pelo usuário E aos Conteúdos, bem como limitam a responsabilidade do site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM, pela disponibilização dos mesmos.
24. Em caso de dúvidas sobre esta Política de Privacidade, favor entrar em contato com o site WWW.DUVIDATRABALHISTA.COM através do e-mail janaina@duvidatrabalhista.com.
